Yhdenvertaisuus ja tasa-arvosuunntielma

Esbo IF:n toiminta perustuu seuran arvoihin: avoimuuteen, yhdenvertaisuuteen, monikielisyyteen, puhtaaseen urheiluun ja yhteisöllisyyteen. Yhdenvertainen ja kaikkia kunnioittava seurakulttuuri on kaiken toimintamme lähtökohta. Kaikki ovat tervetulleita mukaan toimintaamme, ja kaikkia kohdellaan yhdenvertaisesti. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää tai häirintää, ja sitoudumme puhtaaseen urheiluun.

Tavoitteenamme on, että jokainen jäsen tuntee itsensä tervetulleeksi ja arvostetuksi sekä saa tasavertaiset mahdollisuudet osallistua seuran toimintaan. Panostamme selkeään, säännölliseen ja saavutettavaan viestintään, jotta tieto tavoittaa kaikki jäsenet.

Tämän suunnitelman tarkoituksena on varmistaa, että kaikkia Esbo IF:n jäseniä, valmentajia, toimihenkilöitä ja kävijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja kunnioittavasti riippumatta sukupuolesta, iästä, kielestä, etnisestä taustasta, kansallisesta alkuperästä, uskonnosta, toimintakyvystä tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Suunnitelman tavoitteena on edistää turvallista, osallistavaa ja oikeudenmukaista urheiluympäristöä.

Tavoitteet

• Ehkäistä syrjintää ja häirintää (nollatoleranssi)
• Varmistaa yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua seuran toimintaan
• Tarjota toimintaa eri ryhmille
• Varmistaa, että molemmat sukupuolet ovat jatkossakin edustettuina hallituksessa
• Osallistaa seuran jäsenet, myös lapset ja nuoret, seuran kehittämiseen

Työkalut ja toimenpiteet

Viestintä

• Avoin, säännöllinen ja monikielinen viestintä kaikkien ryhmien kanssa: vanhemmat, valmentajat, ohjaajat, urheilijat, vapaaehtoiset ja toimihenkilöt.
• Monimuotoisuus näkyy seuran viestintäkanavissa
• Läpinäkyvyys päätöksenteossa ja palkitsemisessa

Koulutus

• Turvallisen toimintaympäristön ja häirintään puuttumisen koulutus sekä tukikanavat (Et ole yksin-koulutus (Väestöliitto) ja chat-tuki)
• Vastuullinen valmentaja -koulutus (Olymiakomitea) kaikille valmentajille ja ohjaajille
• Vuosittainen yhdenvertaisuus- ja syrjinnän vastainen koulutus ohjaajille

Turvallinen ympäristö

• Nollatoleranssi kiusaamista, häirintää ja syrjintää kohtaan
• Rikosrekisteriote kaikilta lasten kanssa työskenteleviltä
• Tiivis aikuisten läsnäolo seuran toiminnassa
• Seurassa otetaan aina vakavasti sen henkilön kokemus, joka on joutunut syrjinnän, häirinnän tai epäasiallisen kohtelun kohteeksi. Henkilön subjektiivinen kokemus huomioidaan päätöksenteossa ja tilanteen käsittelyssä, ja kaikki toimenpiteet pyritään toteuttamaan kunnioittavasti ja oikeudenmukaisesti.

Toimintamallit syrjintätilanteissa

• Selkeät ohjeet syrjintätilanteiden käsittelyyn; tilanteisiin puututaan viipymättä.
• Kaksi nimettyä yhteyshenkilöä (häirintäyhdyshenkilöä) seurassa: Johanna Tolvanen (toiminnanjohtaja) ja Oki Vuonoranta (yleisurheilun puheenjohtaja).
• Mahdollisuus anonyymiin raportointiin säännöllisten kyselyiden kautta
• Tarvittaessa yhteys ulkopuolisiin tahoihin: Et ole yksin, SUEK.

Seuranta ja mittarit

• Toiminnan jatkuva arviointi
• Säännölliset jäsenkyselyt
• Sukupuolijakauma hallituksessa ja viestintäkanavissa
• Päätöksenteon läpinäkyvyys

Vastuut

• Seuran hallitus vastaa siitä, että suunnitelmaa noudatetaan ja päivitetään vuosittain.
• Ohjaajat, valmentajat, toimihenkilöt ja seuran työntekijät vastaavat turvallisesta toimintaympäristöstä, ja kaikilla on velvollisuus viedä asioita eteenpäin.
• Jäseniä kannustetaan ilmoittamaan ongelmista, myös anonyymisti.

Tavoitteet vuodelle 2026

• Varmistaa tasa-arvoinen edustus hallituksessa.
• Jatkaa yhteistyötä Espoon kaupungin ja sidosryhmien kanssa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
• Selvittää mahdollisuus tarjota toimintaa henkilöille, joilla on toimintarajoite.
• Luoda selkeät perehdytyskäytännöt uusille valmentajille, työntekijöille ja kaikille uusille jäsenille.
• Lisätä nuorten ja lasten osallisuutta seuran kehittämisessä.
• Mahdollistaa matalan kynnyksen osallistuminen seuran toimintaan.

Tärkeitä linkkejä:

Et ole yksin – Väestöliiton verkkokurssi ja palvelu, joka edistää jokaisen oikeutt kunnioittavaan ja yhdenvertaiseen kohteluun sekä turvallisuuteen harrastuksissa.

Vastuullinen valmentaja – Olympiakomitean verkkokurssi vastuullisesta valmentamisesta sekä fyysisesti, henkisesti ja sosiaalisesti turvallisen toimintaympäristön luomisesta ja edistämisestä.

SUEK – Suomen urheilun eettinen keskus

Esbo IF:n yhteyshenkilöt, häirintäyhdyshenkilöt:

Johanna Tolvanen (toiminnanjohtaja) 050 533 8447

Oki Vuonoranta (yleisurheilun puheenjohtaja)